Coaching collectif « Faire attention à l’autre dans mon entreprise »

Les décideurs et opérationnels en entreprise (directeurs, RH, managers, …) sont confrontés aujourd’hui au retour en poste de collègues après un arrêt long pour maladie, quelle qu’en soit la cause (maladie grave, accident, maladie chronique, syndrome d’épuisement, …) mais aussi à des situations difficiles (deuil, séparation, divorce, …) et des situations de stress et de souffrance au travail. Ils sont parfois mal à l’aise, démunis, maladroits par méconnaissance du vécu de ces personnes. Le maintien en emploi des plus vulnérables est un enjeu pour tous.

Ces coachings collectifs « Faire attention à l’autre dans mon entreprise » s’adressent aux décideurs et opérationnels en entreprise, aux équipes, aux RH et membre des CSE, mais aussi à toutes les équipes et tous les collaborateurs. Ils s’inscrivent dans une stratégie de développement de la QVT (qualité de vie au travail) avec une ambition :  ancrer dans l’ADN de l’entreprise une culture de l’empathie et du prendre soin de l’autre.

Coaching « préparer le retour d’un.e collègue dans l’équipe » 

A l’issue des traitements pour une maladie grave (cancer, greffes, AVC, burn out,..) et après un arrêt long, de nombreux malades retournent travailler : ils redeviennent des collègues et des travailleurs.

Les membres de l’équipe peuvent avoir besoin de préparer ce retour pour réaccueillir et réintégrer un.e salarié.e après une absence prolongée pour maladie. LE VENT BLEU ACADEMIE accompagne vos équipes pour libérer la parole et collectivement préparer le retour d’un collègue.

Coaching « maintien en emploi / en poste »

Plusieurs mois après leur retour au travail dans l’entreprise, certains salariés voient émerger et grandir des difficultés au quotidien au travail et expriment leur besoin d’être soutenus.  La maladie ou l’épreuve qui les a touchés est derrière eux et pourtant les mets en difficulté.

LE VENT BLEU ACADEMIE propose d’accompagner en coaching les malades chroniques, personnes en situation de handicap visible ou invisible, ou toute personne vulnérable à un moment de sa trajectoire professionnelle, afin de la maintenir dans le collectif de travail.

Ces coachings permettent à chacun.e de faire émerger des options « écologiques » afin de rester en poste et contribuer au collectif.

Coaching de retour sur site « en vrai » après la pandémie de Covid 19

La pandémie de Covid 19 a bouleversé nos rapports à l’autre, nos modes de communication et nos modalités de travail. Ces mois de confinement et d’éloignement ont été vécus de façon très différente d’un salarié à l’autre, révélant de nouvelles fragilités et aussi de nouvelles ressources.  Dans les mois à venir, le retour sur site « en vrai » sera un véritable enjeu pour les entreprises : créer un climat de confiance, mettre en place encore de nouvelles façons de travailler, capitaliser sur les ressources et aussi prendre soin de ceux qui se sentent plus fragilisés.

LE VENT BLEU ACADEMIE propose d’accompagner vos équipes pour recréer une cohésion collective, co-construire l’organisation du travail de demain en intelligence collective et retrouver du lien autour de moments « légers » et festifs.

Conférence : « un retour gagnant au travail après la maladie »

Depuis quelques années, les entreprises et les employeurs ont pris conscience que le retour au travail après un arrêt maladie de longue durée n’est pas une étape si évidente et facile.

Cette conférence permet à vos équipes de s’informer et mieux comprendre comment collectivement elles peuvent favoriser un retour au travail gagnant pour un collègue qui a vécu l’épreuve de la maladie.

Cette conférence s’adresse à tout public (dirigeants, managers, RH et collaborateurs), dure 1h30 à 2h et aborde 4 axes de réflexion :

• Est-ce un sujet ou un non-sujet en entreprise ?
  • Quelles sont les obstacles à lever ?
  • Quels sont les sésames d’un retour au travail gagnant après la maladie ?
  • Comment pouvons-nous transformer notre entreprise, notre société dès aujourd’hui ?